企業の成長と課題解決を支援するコンサルティング

基幹人事制度設計支援 オーダーメイド型

HR system design support
Custom-made

基幹人事制度設計支援 オーダーメイド型

現状分析による人事課題や、人材ポートフォリオや人材マネジメント方針などの

人事戦略の整理から、人事制度構築、社員説明会や評価会議の運営サポートに至るまで、

貴社の課題やご要望に応じてプロジェクトをデザインし、ご支援します。

Phase1
方針策定
Phase2
基本設計
Phase3
詳細設計
Phase4
移行準備
Phase5
展開
期間 2~3か月 2~3か月 3~4か月 2~3か月 1~2か月
主なタスク
  • 現行制度の把握
  • 課題の整理
人材マネジメント方針の策定
人材要件の定義
人材タイプ
人材像
  • 等級制度の設計
  • 評価制度の設計
  • 賃金制度の設計
  • 移行方針の策定
  • 個人別移行案の作成
  • 簡易的な人件費シュミレーションの実施
  • 労働条件変更の対策
  • 社員説明会の準備
  • 規程類の作成
社員説明会の実施
社員Q&Aフォロー
個別同意の取得
評価者研修の準備・実施
各制度の修正・最終化
主な作成物
  • 現状分析結果レポート
  • 課題一覧
人材マネジメント方針書
人材タイプ
人材像
社員区分
各制度の方向性
  • 各制度の設計書
  • 移行方針
  • 個人別移行案
  • 移行原資案
  • 労働条件変更対策案
  • 社員説明会資料
  • 諸規程類
  • 質疑応答一覧
  • 個別同意書
  • 評価者研修資料
  • 制度設計書(最終版)

>>>パッケージ型人事制度はこちら

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